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Comment préparer la transition humaine avant la vente de son officine ?

La cession d’une officine ne se limite pas à une transaction financière : elle implique un enjeu humain majeur.

La réussite passe par la préparation de la transition avec l’équipe et la patientèle, surtout dans un marché dense comme celui de l’Île-de-France.

Préparer l’équipe

  • Informer le personnel en amont pour maintenir la motivation et la continuité des services.
  • Définir clairement les rôles et responsabilités pendant la période de transition.
  • Impliquer l’équipe dans le processus de passation pour créer un climat de confiance avec le futur acquéreur.
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Préparer la patientèle

  • Communiquer sur la vente et la continuité des services pour préserver la fidélité des patients.
  • Mettre en avant la stabilité de l’équipe et des services offerts par la pharmacie.
  • Proposer, si possible, des rencontres avec l’acquéreur pour rassurer les patients réguliers.
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Importance de l’accompagnement du cédant

  • Le rôle du vendeur ne s’arrête pas à la signature du compromis : il contribue à une transition fluide et à la réussite durable de l’acquéreur.
  • Un accompagnement structuré permet d’éviter les ruptures dans le service et de sécuriser la valeur de l’officine.

La dimension humaine est un facteur clé de succès dans la cession d’une officine.
En préparant soigneusement l’équipe, la patientèle et la transition avec l’acquéreur, le cédant assure une vente sécurisée et pérenne, tout en valorisant son engagement auprès des patients et collaborateurs.